Reus-Ianni, E., Ianni, F.A..J., “Street cops and management cops: the two cultures of policing”. Munch. M. (ed.), 1983, Control in the police organisation. Cambridge MIT Press; 251-274)
Α. Ο άτυπος κώδικας που αφορά τη σχέση ανάμεσα σε αστυνομικούς περιπολίας συγκροτείται από 12 αρχές:
- «Πρόσεχε το σύντροφό σου» (αυτόν που δουλεύετε μαζί) πρώτα και μετά τους άλλους της ομάδας που είναι σε περιπολία (ως προσοχή εννοείται η προστασία και των συμφερόντων και της σωματικής ακεραιότητας).
- «Μην εγκαταλείπεις τον άλλο και αυτός δεν θα σε εγκαταλείψει»: Πρόκειται για μια παραίνεση σε μυστικότητα σε περιπτώσεις παρανομίας.
- «Δείξε ότι είσαι άντρας» (παραπέμπει στην με κάθε τρόπο διατήρηση του ελέγχου της κατάστασης, κυρίως ενώπιον των πολιτών, και της μη υπαναχώρησης).
- «Να είσαι σε ετοιμότητα, αλλά όχι ανυπόμονος για δράση»: Πρόκειται για συμβουλή στους νεότερους.
- «Μην ανακατεύεσαι σε τίποτα σε τομέα άλλου»: Υπονοεί ότι ο άλλος λογοδοτεί για τις πράξεις του.
- «Μην είσαι αργός»: Υπονοεί να μην καθυστερεί ένας αστυνομικός να τελειώσει μια δουλειά ,γιατί θα του πάρουν τη θέση.
- «Εάν πιαστείς έξω από τη βάση σου (τον τομέα σου) μην δώσεις κανέναν άλλον»: Υπονοεί την παράνομη δραστηριότητα και στοχεύει στην προστασία της ομάδας (βλ. και 2 και 3 ).
- «Βεβαιώσου ότι τα άλλα παιδιά ξέρουν εάν κάποιος από την ομάδα είναι επικίνδυνος ή «τρελός»». Εννοεί ότι ναι μεν δεν θα «δώσει» κάποιον στους προϊσταμένους, αλλά ότι θα φροντίσει να βάλει άλλους που δουλεύουν μαζί του να τον «προσέχουν».
- «Μην εμπιστεύεσαι τον καινούργιο μέχρι να τον ελέγξεις».
- «Μην λες σε κανέναν τίποτα παραπάνω από αυτό που πρέπει να ξέρει». Γιατί μπορεί να του κάνεις κακό.
- «Μίλα όσο πρέπει». Όποιος μιλάει πολύ, μπορεί να θεωρηθεί ότι συγκαλύπτει κάτι. Όποιος μιλάει λίγο μπορεί να θεωρηθεί ότι φοβάται να εμπλακεί ή ότι κάποιον ψάχνει.
- «Μην αφήνεις δουλειά για την επόμενη βάρδια».
Β. Ο άτυπος κώδικας για τη σχέση των αστυνομικών περιπολίας με την εργασιακή νοοτροπία των προϊσταμένων (managers’ cop culture).
- «Πρόσεχε τα νώτα σου». Υπονοεί ότι, εάν θέλουν να σε πιάσουν, θα το κάνουν. Υποδεικνύει μεταξύ άλλων την απομόνωση που νοιώθουν οι αστυνομικοί περιπολίας.
- «Μην κάνεις θέμα». Υπονοεί να μην δημιουργεί κάποιος προβλήματα στους ανωτέρους, να μην ρωτάει πολλά, να μη λέει πώς θα έπρεπε να είναι τα πράγματα κλπ.
- «Μην είσαι τόσο παραγωγικός». Υπονοεί ότι αυτό δεν ανταμείβεται και δημιουργεί πιέσεις για περισσότερη δουλειά και στο μέλλον.
- «Κράτησε έξω κάθε προϊστάμενο εκτός του δικού σου». Αυτό οδηγεί σε ανάμειξη άλλων και εκχώρηση του ελέγχου τομέα σου σε άλλον.
- «Μη ζητάς χάρες μόνο για σένα».
- «Μην παίρνεις αποφάσεις για αστυνομικούς περιπολίας, εάν δεν έχεις τη συναίνεση της ομάδας». Δεν θα λειτουργήσει, εάν δεν το θέλουν και τα άλλα μέλη της ομάδας.
- «Γνώρισε τους προϊσταμένους σου». Αυτό βοηθάει στην προσαρμογή στις προσδοκίες για την βάρδια.
- «Μην κάνεις τη δουλειά του προϊστάμενου για εκείνον» (ειδικά στην επίβλεψη του προσωπικού της βάρδιας).
- «Μην περιμένεις από τον προϊστάμενο να ενδιαφερθεί για τα δικά σου συμφέροντα». Υπονοεί ότι, εάν διακυβεύονται τα δικά του συμφέροντα ή προσδοκίες καριέρας, θα προστατεύσει τα νώτα του και δεν θα ενδιαφερθεί για τον χαμηλόβαθμο.