Ο άτυπος «κώδικας των αστυνομικών»

Reus-Ianni, E., Ianni, F.A..J., “Street cops and management cops: the two cultures of policing”. Munch. M. (ed.), 1983, Control in the police organisation. Cambridge MIT Press; 251-274)

Α. Ο άτυπος κώδικας που αφορά τη σχέση ανάμεσα σε αστυνομικούς περιπολίας συγκροτείται από 12 αρχές:

  1. «Πρόσεχε το σύντροφό σου» (αυτόν που δουλεύετε μαζί) πρώτα και μετά τους άλλους της ομάδας που είναι σε περιπολία (ως προσοχή εννοείται η προστασία και των συμφερόντων και της σωματικής ακεραιότητας).
  2. «Μην εγκαταλείπεις τον άλλο και αυτός δεν θα σε εγκαταλείψει»: Πρόκειται για μια παραίνεση σε μυστικότητα σε περιπτώσεις παρανομίας.
  3. «Δείξε ότι είσαι άντρας» (παραπέμπει στην με κάθε τρόπο διατήρηση του ελέγχου της κατάστασης, κυρίως ενώπιον των πολιτών, και της μη υπαναχώρησης).
  4. «Να είσαι σε ετοιμότητα, αλλά όχι ανυπόμονος για δράση»: Πρόκειται για συμβουλή στους νεότερους.
  5. «Μην ανακατεύεσαι σε τίποτα σε τομέα άλλου»: Υπονοεί ότι ο άλλος λογοδοτεί για τις πράξεις του.
  6. «Μην είσαι αργός»: Υπονοεί να μην καθυστερεί ένας αστυνομικός να τελειώσει μια δουλειά ,γιατί θα του πάρουν τη θέση.
  7. «Εάν πιαστείς έξω από τη βάση σου (τον τομέα σου) μην δώσεις κανέναν άλλον»: Υπονοεί την παράνομη δραστηριότητα και στοχεύει στην προστασία της ομάδας (βλ. και 2 και 3 ).
  8. «Βεβαιώσου ότι τα άλλα παιδιά ξέρουν εάν κάποιος από την ομάδα είναι επικίνδυνος ή «τρελός»». Εννοεί ότι ναι μεν δεν θα «δώσει» κάποιον στους προϊσταμένους, αλλά ότι θα φροντίσει να βάλει άλλους που δουλεύουν μαζί του να τον «προσέχουν».
  9. «Μην εμπιστεύεσαι τον καινούργιο μέχρι να τον ελέγξεις».
  10. «Μην λες σε κανέναν τίποτα παραπάνω από αυτό που πρέπει να ξέρει». Γιατί μπορεί να του κάνεις κακό.
  11. «Μίλα όσο πρέπει». Όποιος μιλάει πολύ, μπορεί να θεωρηθεί ότι συγκαλύπτει κάτι. Όποιος μιλάει λίγο μπορεί να θεωρηθεί ότι φοβάται να εμπλακεί ή ότι κάποιον ψάχνει.
  12. «Μην αφήνεις δουλειά για την επόμενη βάρδια».

Β. Ο άτυπος κώδικας για τη σχέση των αστυνομικών περιπολίας με την εργασιακή νοοτροπία των προϊσταμένων (managers’ cop culture).

  1. «Πρόσεχε τα νώτα σου». Υπονοεί ότι, εάν θέλουν να σε πιάσουν, θα το κάνουν. Υποδεικνύει μεταξύ άλλων την απομόνωση που νοιώθουν οι αστυνομικοί περιπολίας.
  2. «Μην κάνεις θέμα». Υπονοεί να μην δημιουργεί κάποιος προβλήματα στους ανωτέρους, να μην ρωτάει πολλά, να μη λέει πώς θα έπρεπε να είναι τα πράγματα κλπ.
  3. «Μην είσαι τόσο παραγωγικός». Υπονοεί ότι αυτό δεν ανταμείβεται και δημιουργεί πιέσεις για περισσότερη δουλειά και στο μέλλον.
  4. «Κράτησε έξω κάθε προϊστάμενο εκτός του δικού σου». Αυτό οδηγεί σε ανάμειξη άλλων και εκχώρηση του ελέγχου τομέα σου σε άλλον.
  5. «Μη ζητάς χάρες μόνο για σένα».
  6. «Μην παίρνεις αποφάσεις για αστυνομικούς περιπολίας, εάν δεν έχεις τη συναίνεση της ομάδας». Δεν θα λειτουργήσει, εάν δεν το θέλουν και τα άλλα μέλη της ομάδας.
  7. «Γνώρισε τους προϊσταμένους σου». Αυτό βοηθάει στην προσαρμογή στις προσδοκίες για την βάρδια.
  8. «Μην κάνεις τη δουλειά του προϊστάμενου για εκείνον» (ειδικά στην επίβλεψη του προσωπικού της βάρδιας).
  9. «Μην περιμένεις από τον προϊστάμενο να ενδιαφερθεί για τα δικά σου συμφέροντα». Υπονοεί ότι, εάν διακυβεύονται τα δικά του συμφέροντα ή προσδοκίες καριέρας, θα προστατεύσει τα νώτα του και δεν θα ενδιαφερθεί για τον χαμηλόβαθμο.

Search Our Site

anthologio
questionaire
epub flashbook
e pub pdf

Σημαντικό!

Τρείς είναι οι βασικοί παράγοντες που μπορούν να συντελέσουν στην ανάπτυξη του μεσολαβητικού ρόλου της αστυνομίας ειδικά στο ζήτημα της αστυνόμευσης των εξαρτημένων και αφορούν: α) την ανάπτυξη της ήπιας αστυνόμευσης, β) τον συγκερασμό της με τις πολιτικές μείωσης της βλάβης στον τομέα των εξαρτήσεων που ακολουθούνται από τους φορείς υγείας και γ) τη συνεχή μελέτη και εκτίμηση των επιπτώσεων που έχει η παγκοσμιοποιημένη διάσταση του προβλήματος των ναρκωτικών τόσο στο επίπεδο της προσφοράς όσο και της ζήτησης.